مطالب اسلایدهای ابتدایی این پاورپوینت به شرح زیر است تعداد اسلاید : 28 اسلاید بسم الله الرحمن الرحيم بررسی و مطالعه سيستم های پاداش و جبران خدمت و چالشهاي منابع انساني Compensation System ` سيستمي است به منظور ايجاد شرايطي كه هر يك از كاركنان متناسب با كميت و كيفيت كاري كه انجام مي دهند پاداش در يافت كنند.اگر خدمات كاركنان در حد مورد انتظار باشد به صورت حقوق و دستمزد و اگر فراتر از سطح مورد انتظار باشد به صورت پاداش جبران مي شود رابطه پاداش و انگيزش تلاش عملكرد اهداف سازماني اهداف مردمي پاداشها انواع پاداش پاداشها بيروني دروني غير نقدي نقدي مبتني برعملكرد مبتني بر عضويت اختيار عملفرصت براي رشدمشاركت در تصميماتتنوع كار حق انتخابدفتر كار مجهزحق استفاده از پاركينگكارت بازرگاني زمان استفاده از پرداخت هاي تشويقي زماني كه تلاش سبب بهبود عملكرد گرددوقتي كه كار منظم و با سرعت و كيفت مناسب انجام شودوقتي كه در جهت اجراي بهتر استراتژي هاي سازمان گردداستانداردهاي سازمان را بهبود بخشدمورد اعتماد كاركنان باشدسبب تكرار رفتار با پيامد مطلوب گرددسبب يادگيري كاركنان از رفتار مناسب شود رويكرد ...